剧情简介
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3.员(yuán )工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人(rén )员(yuán )短缺。 本年度,虽然通过了现场招聘、网络等形式的招聘,但效果不(bú )理想,一些较好的员工流失,公司人数达到历史上最低,同时,给各部(bù )
剧情简介3.员(yuán )工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人(rén )员(yuán )短缺。 本年度,虽然通过了现场招聘、网络等形式的招聘,但效果不(bú )理想,一些较好的员工流失,公司人数达到历史上最低,同时,给各部(bù )
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