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录用的新员工自签订劳动合约之日起,前1个月为试用(yòng )期,期满经(jīng )所在部门及总经理室审定合格后,即予转正。试用期内,公(gōng )司和员工任何一(yī )方认为不合适的,双方随时可以以书(shū )面形式