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录用的新员工自签订劳动合约之日(rì )起,前1个月(yuè )为试用期,期满经所在部门(mén )及总经理室审(shěn )定合格后,即予转正。试用期内,公司和员工任(rèn )何一方认为不合适的,双方随时可以以书面形式