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工资由用人(rén )单位与劳动者(zhě )协商确定，用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职时应当告知劳(láo )动者具体的劳动(dòng )报酬。法律依据：《劳动合同